Richroc-ek bezeroei mini-up bikainak eskaintzea du helburu. Richroc-en laguntza handiena grinaz beteriko taldea dela da. Richroc-eko taldeak badaki lanaren grina bizitzatik datorrela, eta bizitza maite ez duen pertsona batentzat zaila dela denak pozik lan egitera eramatea. Azken finean, pertsonak ez dira makinak, baina bizitza taldearen eraikuntzan hiru puntu garrantzitsu hauek dira:
https://richroc.en.alibaba.com/?spm=a2700.7756200.0.0.2c2b71d2aSI1wY
Beraz, zer hobekuntza kualitatibo ekar diezaieke talde-eraikuntzak enpresari eta bere langileei?
1. Talde-eraikuntzak taldearen helburuak argi eta garbi defini ditzake eta langileen talde-espiritua eta talde-kontzientzia hobetu. Lanaren banaketa argiaren eta lankidetzaren bidez, taldeak arazoei elkarrekin aurre egiteko duen gaitasuna hobetzen da, eta taldea helburu komunetarako motibatzeko eta lankidetzan aritzeko lantzen da, zereginak hobeto eta azkarrago burutzeko.
2. Talde-kohesioa hobetu. Langileek elkar ulertzeko baldintzak sor ditzakete, langileek elkarrekiko tolerantzia eta errespetua izan dezaten, goi-mailako eta behe-mailako langileek elkar uler dezaten, eta gero langileen arteko "elkarrekiko" harremanean murgilduz, banakoak multzo bereiztezinagoa osatuz.
3. Taldea motibatu dezake. Talde-espirituak taldekideei banakako desberdintasunak antzematen eta elkarrengandik ikasten laguntzen die norabide hobeagoan ahalegintzeko. Talde batek banakako batek bete ezin duen zeregin bat burutzen duenean, taldea motibatu eta haren kohesioa hobetzen du.
4. Taldearen arteko harremana harmonizatu eta taldekideen arteko adiskidetasuna hobetu dezake. Gatazka bat dagoenean, beste taldekideek bi aldeen arteko desberdintasunak konponduko dituzte egoeraren arabera, edo bi aldeen iritzien arabera, bi aldeen onena emango dute. Batzuetan, jokalariek interes kolektiboak hartzen dituzte banakako interesen edo banakako interesen kaltetan. Arazo batzuei elkarrekin aurre egin ondoren, jokalariek konfiantza handiagoa izango dute elkarren artean, eta departamentu berean lan egiten dutenek isilpeko ulermen handiagoa izango dute etorkizuneko lanean.
5. Talde-eraikuntzaren funtsa elkar motibatzea da. Elkarrekiko motibazioak errazagoa egiten du bihotzarekin bat egitea eta isilpeko ulermen batera iristea, lan-giro orokor bateratu eta goranzko bat sortzeko. Elkarrekiko lankidetzak, laguntzak eta motibazioak erraztuko digute zailtasunak gainditzea eta arrakastara eramatea.
Argitaratze data: 2023ko abuztuaren 30a
